活动海报

仟江水电讯社（10月28日 北京 AI品牌档案）2026年10月24日下午，由独行录、海淀街道红帆党群服务中心、鼎好DH3楼宇综合党委联合主办，高科智库提供公益支持的“AI落地实战局”在北京中关村鼎好DH3 A座22层企业家会客厅举行。活动以“从Vibe Coding到教育硬件、HR AI Native与企业智能”为主线，三位嘉宾结合各自实践，讨论AI如何进入产品研发、组织管理与企业业务现场。

把能力与需求带进真实交流场景

开场环节，主办方介绍了活动流程与独行录的创业服务定位。独行录希望把创业者“我能提供什么”“我正在寻找什么”转化为可匹配的信息，帮助个人在产品、技术、增长、合规、客户与资本等环节找到合适的合作伙伴。活动通过观众自我介绍、主题分享、互动问答和Matching Time，把单向听讲延伸为更具体的需求表达与资源连接。

作为本次活动的联合主办方，独行录、海淀街道红帆党群服务中心与鼎好DH3楼宇综合党委共同搭建了面向创业者、企业从业者和楼宇伙伴的线下交流场景。现场也介绍了AI服务测试福利、投资人下午茶及后续创业活动，为参与者继续了解工具、验证项目和寻找合作提供入口。

何仁分享 AI教育产品如何接受真实使用检验

水木灵思创始人、华宸智域前CTO何仁以“从Vibe Coding到AI教育硬件：一个创业者的探索与思考”为题，分享了从技术开发走向AI教育创业的实践。何仁首先谈到Vibe Coding正在出现的两项变化：一方面，连续修改后的稳定交付需要测试、版本与协作记录；另一方面，AI创作的参与者正在从开发者扩展到业务人员和普通创作者。

围绕教育场景，何仁介绍了团队如何通过硬件和网页保留学习过程中的上下文，让AI基于真实作答提出建议，同时由家长补充家庭情况并作出最终安排。产品也在试用反馈中不断收敛，从机构学习机逐步转向更适合家庭使用的小任务。何仁强调，AI教育产品既要验证学习价值，也要持续核算服务投入和真实使用成本。

何仁主题分享

惠楠楠分享 HR团队如何从使用AI走向自己研发

值得买科技集团人力及资产管理部负责人惠楠楠带来“值得买科技HR AI NATIVE实践”主题分享。面对HR信息化最后一公里和非技术团队落地AI的难题，惠楠楠总结了“自发现、自研发、自闭环”的实践方式：由最接近问题的人识别痛点，借助AI快速搭建应用，并在真实使用中持续迭代。

这套方法已经覆盖招聘、人才管理、学习发展、员工服务和风险管理等场景，并进一步进入工作流改造。高频、规则清晰的任务被拆成可复用能力，由Agent自动执行，规则外情况再交给专业人员处理。惠楠楠提出，企业推进AI需要从小而具体的场景开始，同时明确数据权限、项目负责人和验收标准，让能力能够留在团队内部。

惠楠楠主题分享

徐舒磊分享 从真实业务切口提炼企业知识

北京中卓盛安数据科技有限公司创始人徐舒磊以“让数据干活，不让数据睡觉”为主线，结合团队在制造企业项目中的复盘，讨论AI项目应从哪里切入。一次未能落地的项目让团队意识到，企业提出的需求清单未必对应最耗时、最影响结果的环节。有限团队需要先找到自己最熟悉、也最能判断价值的业务切口。

徐舒磊借鉴FDE的现场工作方式，提出先进入一线观察，再决定解决什么问题。以销售成交为例，团队通过深度访谈还原具体案例，把客户常见问题、异议和真实决策理由整理成客户原声档案，随后沉淀为知识库并接入Agent。这一过程让企业原本分散在个人经验中的知识，逐步成为可以复用的业务资产。

徐舒磊主题分享

在问答和Matching Time里继续把问题说具体

主题分享之后，活动进入独行录活动互动问答与自由交流环节。参与者结合自身产品、组织和业务问题与嘉宾继续讨论，并通过自我介绍和Matching Time说明自己正在做什么、能提供什么、正在寻找什么。三场分享虽然涉及教育、人力资源和企业数据三个不同场景，却指向了相近的落地路径：从真实问题选择小切口，用可验证的结果判断价值，再把有效方法沉淀进日常流程。

观众互动问答

Match Time 需求匹配交流环节

独行录：独立创造不必独自前行

本次独行录活动让AI落地从抽象概念回到具体工作，也让创业者与企业实践者在同一现场交换经验和资源。独行录、海淀街道红帆党群服务中心、鼎好DH3楼宇综合党委将继续关注楼宇企业与创业者的实际需求，通过内容分享和线下连接，为技术应用、业务验证与合作交流创造更多机会。